Muitas empresas têm adotado o home office e se adaptado ao novo normal. Para lidar com essa adaptação precisamos ter consciência que esse ambiente pode ser extremamente benéfico, mas também pode ocasionar falta de segurança.
No post de hoje vamos entender como a neurociência está aplicada à segurança do trabalho nessa era digital. E, porque sua organização deve estar ligada a esta mudança. Continue conosco e confira esse conteúdo!
É possível vivenciar a pandemia de maneira confortável?
A Isat com o apoio da Abranet teve a oportunidade de promover, no último dia 15 de maio, um bate-papo virtual, sobre o poder da neurociência aplicado a segurança e saúde digital. Entre o fundador e CEO da Isat, Dorian Lacerda e seu convidado, sócio e diretor, Cristiano Franco.
Ao retratar justamente o cenário de pandemia e os acontecimentos no nosso meio diário. O excesso de informações, riscos e ameaças tem desencadeado sentimentos como medo e ansiedade, mesmo que essa questão seja recorrente do indivíduo, no lado pessoal e profissional, é algo que está no instinto de qualquer ser humano.
Com isso, Dorian nos provoca o seguinte questionamento: “Como é que a neurociência pode nos ajudar a passar isso de uma maneira mais confortável ou com mais segurança nesse momento em que estamos vivendo?”.
Cristiano explica que por ser um processo de defesa natural do ser humano, o medo é algo positivo, e esse sentimento só não é benéfico quando sai do controle.
“A neurociência tem um papel interessante nesse contexto, que consegue decifrar e até dividir o entendimento, pois é um estudo que analisa os comportamentos. Junto disso, existem outras metodologias e outras ferramentas que nos ajudam a lidar melhor com esse processo de medo”, afirma Cristiano.
A melhor solução para as organizações é buscar equilibrar esses sentimentos e melhorar sua segurança digital. Pois, são fatores que influenciam no desenvolvimento da empresa e afetam diretamente na capacidade de tomada de decisões, concentração e na execução dos processos da organização.
Voltada para esse cenário, a neurociência busca melhorar o entendimento desses pontos e auxiliar as empresas a aprimorar suas normas de segurança para obter melhores estratégias de prevenção de acidentes.
Transição pandêmica, como nosso corpo reage
Ao buscar entender nossos costumes conforme as reações do nosso cérebro. A neurociência tem o objetivo de analisar e decifrar os comportamentos do ser humano, esse conhecimento têm nos ajudado no desenvolvimento corporativo.
Muitas das nossas atividades ao decorrer do dia são feitas no modo “automático”, como arrumar-se para ir trabalhar, pegar sempre o mesmo caminho, realizar o mesmo trajeto etc. São situações rotineiras que já tornaram-se um hábito.
Por isso, quando nos deparamos com um novo ambiente temos a necessidade de buscar mais foco que o normal, pois, aquelas atividades que antes realizávamos de forma inconsciente, hoje precisamos depositar mais atenção.
Quando estamos na frente do computador utilizamos mais os dois tipos de estímulos: o visual e o auditivo. Por si próprio estes precisam armazenar e suprir as demais percepções presentes no ambiente.
Trabalhando em home office esses acontecimentos estão presentes a todo momento, o que nos chamam a atenção para diversas coisas ao mesmo tempo, o foco que estava naquela planilha cheia de números se volta para o cachorro pedindo atenção.
Isso colabora para que a gente precise de mais energia e consequentemente nos cansamos com mais facilidade. Tudo isso nos obriga a sair da nossa zona de conforto.
Então, caso tenha se identificado com estas situações, fique tranquilo! Pois, conforme seu cérebro e seu corpo adaptarem-se, algumas coisas ativam o modo inconsciente e a rotina fica mais prática.
Como a neurociência nos ajuda em momento de pandemia
Independente do nosso cérebro evitar e reagir diferente no começo, ele consegue adaptar-se aos novos contextos e tem a capacidade de lidar com essas mudanças.
Com a pandemia perdemos os padrões da nossa rotina profissional e isso nos deu a habilidade de reproduzir diferentes costumes conforme o local em que estamos trabalhando.
Todo novo estímulo aumenta a capacidade de desenvolvimento do nosso cérebro, com a produção de novas relações e novos hábitos. Potencializando aprendizados diários e habilidades de entender como nosso corpo se comporta, compreendendo a forma que ele tem se adaptado a este momento.
Ao exercitar nossa mente aprendemos uma nova forma de viver em casa, trabalhar e de nos relacionarmos. O que despertou o autoconhecimento, tanto pessoal quanto profissional.
Neurociência aplicada a segurança entre o mundo físico, mental e digital
A neurociência tem um papel relevante nas organizações, pois, tem colaborado com as mudanças de hábitos. Ao lidarmos com a divisão entre o mundo físico, mental e digital, precisamos garantir segurança entres eles e sempre motivar a prática de hábitos seguros.
Com a função de construir meios saudáveis e proporcionar as melhores condições para um trabalho remoto, é importante que a mudança comportamental dos colaboradores comece primeiro pela conscientização de um ambiente seguro. A neurociência desempenha isso por meio de práticas nos treinamentos que buscam desenvolver o cérebro.
O que antes era voltado apenas para a área de marketing no relacionamento entre os clientes e os consumidores. Hoje, alinhamos a concepção da neurociência ao RH das empresas junto ao setor de treinamento e desenvolvimento das organizações.
Pensando em atuar preventivamente na educação corporativa, voltando-se ao contexto que estamos vivendo. A mudança comportamental torna-se um fator relevante pois, tem a intenção de gerar novas estratégias no home office.
Com atividades que incentivem a atenção à necessidade de segurança no colaborador, a segurança do trabalho é um dos principais meios para mitigar quaisquer que sejam os riscos da sua organização.
Mudanças que precisam ser conquistadas aos poucos e, sendo diariamente desempenhadas na rotina, tornam-se práticas que vão manter a qualidade na performance dos colaboradores.
Conte com a Isat neste momento! Desenvolvemos uma nova forma de aprendizado que oferece uma experiência de ensino prática, objetiva, dinâmica e aplicada à resolução de casos reais.
Pensando em ajudar seus gestores e colaboradores, desenvolvemos o Learningflix! Um programa de webséries de curta duração, ligada a metodologia PBL – Problem Based Learning, que é baseada em princípios andrológicos que estimulam o raciocínio crítico e a mudança de comportamento.
Não corra riscos! Fale com a Isat, nós podemos ajudar você:
Cristiano Franco
Diretor Comercial e Marketing